“Angelo komt altijd te laat op vergaderingen. U heeft geprobeerd hem hierop aan te spreken, maar hij lijkt niet te snappen dat dit voor alle andere collega’s storend is. Waarom komt hij niet gewoon op tijd?”
Herkenbaar?
Het doel is teams onder een gezamenlijk doel te focussen, vertrouwen te loyaliteit te creëren en om te vormen naar een high performance team.